您现在的位置是：首页>视窗 > 正文
怀孕期间被辞退
2026-10-21【视窗】
简介在劳动法保护下，怀孕期间的女性员工享有特殊权益。用人单位不得因怀孕而解除劳动合同，否则可能面临法律风险。 项目 内容 法律依据...
在劳动法保护下，怀孕期间的女性员工享有特殊权益。用人单位不得因怀孕而解除劳动合同，否则可能面临法律风险。
| 项目 | 内容 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》第42条 |
| 禁止解雇 | 怀孕、分娩、哺乳期不得解除合同 |
| 违法后果 | 可申请劳动仲裁，要求继续履行合同或赔偿 |
| 建议 | 女职工保留证据，及时维权 |
若遭遇不公对待，建议尽快咨询专业律师或向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
上一篇：男生的菠萝是什么意思
下一篇：last_page
