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996工作制违法吗
2026-08-21【视窗】
简介“996工作制”指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。该制度在部分企业中被采用，但其合法性备受争议。根据《中华人民共和国劳动法...
“996工作制”指每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。该制度在部分企业中被采用，但其合法性备受争议。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不得超过44小时。若超过，需支付加班费。而“996”制度明显超出法定工时，属于违法行为。
| 项目 | 内容 |
| 工作时间 | 每日12小时，每周72小时 |
| 法定标准 | 每日≤8小时，每周≤44小时 |
| 是否违法 | 是 |
| 加班费 | 超出部分应按150%~300%支付 |
综上，“996”工作制违反劳动法，员工可依法维权。企业应遵守法律规定，保障劳动者权益。
